好一支科研青年近卫军:成绩斐然 平均年龄才24

2010年,这个青年科技人才群体摘下了他们10年中的第3个军队科技进步一等奖成果,随后又在2011年获得第一个国家科技进步二等奖。带领课题组创造这一出色佳绩的,是这个群体新一代骨干“准80后”杨丽华。

“卫星综合信息系统”是这个部队近年加强信息化建设又一个重点攻关项目。然而,由于几个领军人各有重任在身,以至于这个重点项目因找不到合适的带头人迟迟打不开局面。

正当人们为此着急的时候,2009年年初,刚刚主持完成一项军队科技进步二等奖项目、年仅30岁的纳西族小伙子杨丽华站了出来。他很快就让人见识到出色的组织才能、攻关能力和拼命精神。在科研最紧张的一段时间,他每天只睡1~2个小时。在他的带动下,课题组硬是把原定两年完成的工作压缩到一年之内。从年初到年底,他们连续闯过方案论证、建模仿真、样机研制、系统联调、项目鉴定等几大关口。2010年,这个项目参加全军科技进步一等奖评审,在当年参评的39个项目中力压群雄,以第二高票当选。杨丽华也由此奠定了在这个群体中新一代领军人的地位。

毕业于华中师大物理系的傅翔,成长颇有点戏剧性。大学期间7门功课重修,险些没拿到学位的傅翔,竟在毕业后的短短数年间,和战友一道两次摘得军队科技进步一等奖,一次摘得国家科技进步二等奖。之所以有这么大的变化,用傅翔的话说:一是环境逼的;二是师姐师兄们带的。

一走进这个你追我赶、充满竞争的科研群体,傅翔倍感压力,他再也不敢像在学校那样混时光,为了弥补计算机知识的不足,买来一大堆最新计算机编程书籍日夜恶补。

都说机遇青睐有准备的人。不久,已走上业务科长岗位的孟庆武,为新毕业学员讲解计算机编程知识,介绍当时最流行的网络编程软件。

性格张扬的傅翔脱口声称:“这软件我会,我还用它编过程序!”为了考考这个口出狂言的新人,孟庆武课下给他出了一道编程题。当傅翔将写满程序的10余页草稿递上时,居然把孟庆武“唬住”了。他编写的程序思路缜密、方法奇特,孟庆武决定举贤,推荐傅翔进入一个正在展开的重大科研课题组。在这个课题组,傅翔边学习边攻关,完成任务还不错,就这么和大家一道“稀里糊涂”拿到了第一个军队科技进步一等奖。

牛刀小试就获成功,让傅翔自信心“爆棚”。不久,上级下达研制“某区域态势生成系统”课题。得知消息,傅翔立即找到处长江旻舟,主动请缨担任课题组长。对他的自信和进取精神,江旻舟很欣赏,但又担心他知识准备不够,经验不足,一旦遇到挫折半途而废,就用激将法逼他立下军令状。

不出江旻舟所料,担任课题组长不久,项目就遇到难题。因为他拿不出办法,全组人就只能大眼瞪小眼。对于傅翔的窘境,领导并未袖手旁观。为了帮他弥补专业知识不足,单位专门安排他到地方学习最新信息技术。领导还亲自带他开展调研,闯过难关,该课题获得军队科技进步三等奖。

这次难得的历练,不但让傅翔提高了专业素质,思想也变得成熟,针对差距,完善提升自己。2009年,傅翔受命参加全军“十一五”某时空态势系统重大科研课题,他全权负责这一项目的关键系统研制,立下新功。在成果鉴定会上,大家都为他的成功感到高兴,拍着他肩膀叫“傅态势”。

从稚嫩的“翔仔”到挑大梁的“傅态势”,傅翔的成长是这个群体新生代人才不断涌现快速成长的缩影。为使部队信息化建设有更加持久的发展后劲儿,部队党委把年轻科研人才接续培养摆在重要位置,精心规划,一个梯队一个梯队地打造,使这一青年人才群体不断发展壮大。采访中,笔者记录下这样一串年轻人名字:

唐冬明,1980年出生,先后3次领衔科研课题获得军队科技进步三等奖,1次参与重大课题攻关获得军队科技进步一等奖、国家科技进步二等奖;

张永超,1982年出生,毕业5年拿下5个军队科技进步三等奖,其中一项担任课题组长;

刘双龙,1984年出生,连获4项军队科技进步奖,其中一项为军队科技进步一等奖……

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